高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体，毕业生高质量就业是学校“以德立校、立德树人”的根本落脚点。为持续推进2023届毕业生就业工作，11月2日上午，能源与机械学院召开2023年第七次就业工作推进会，专题研究推进2023届毕业生就业工作，学院领导班子、学生工作负责人、辅导员、毕业班班主任参加了此次会议。

按照学校要求，结合当前就业形势，能源与机械学院全面梳理2023届毕业生就业情况，找差距，找不足，启动“321”倒计时工作模式，进一步强化就业工作的重要性和紧迫感。“3”是指三大行动计划：访企拓岗、青鸟计划、精准推介。维护原有就业基地和单位，拓展新的就业覆盖面，增加学生就业行业选择，持续推动青鸟计划，加大宣传力度，针对毕业生生源地、意向就业区域、企业薪资待遇要求等方面寻求合适企业推介，做到精准服务。“2”是指二大服务保障：一是全过程就业指导，已毕业学生随时都可向班主任、辅导员寻求就业服务、求职解惑、面试指导等，从入学教育到就业规划指导到就业服务到毕业后跟踪，全过程体现育人质量；二是全链条就业服务，学院将加大力度持续带学生深入企业参观调研、向企业推荐适合人才同时发动领导班子成员和全院教师帮助学生就业的积极性，一起助力毕业生就业工作。“1”是指形成以提高就业落实率为导向的重视就业、积极就业的一大环境氛围，从学校调度到学院调度，学院领导班子、辅导员、班主任进一步提高政治站位，统一思想，时间紧任务重更要抓狠、抓紧、抓牢毕业生就业工作，时刻关注毕业生就业去向，人人稳就业，人人真就业。

会上，传达了学校做好毕业生就业工作的意见和会议精神，相关班主任介绍了自己班级的情况和下一步的工作措施。